K8凯发嘉兴南湖区消防培训纳入新居民积分举措再出“新招”

　　K8凯发为有效调动新居民学习消防知识的积极性，去年3月，嘉兴南湖区在全市率先将消防安全知晓率纳入新居民积分获得范畴，至今已累计下发消防赋分卡4000份，帮助200余名新居民子女享受积分入学政策。2024年，南湖大队将继续提升新居民消防安全素质作为重点任务，着力探索消防教育培训工作的新思路、新方法，助推新居民消防安全培训积分管理工作提质增效。

　　完善“新思维”机制，促进工作见实效。改进考核形式，由“纸上谈兵”转为“学以致用”，在理论学习中融入实操模拟。消防积分获取从单一的“理论”考核增加至“理论＋实践”考核，有效提升新居民解决消防实际问题能力。健全考评制度K8凯发，将新居民消防培训积分获取情况纳入各镇（街道）年度消防安全目标管理责任制考核重要指标之一，对镇（街道）下达任务指标，实行年排名，开展消防积分考试情况全覆盖抽查，抽查结果与年度目标管理考核相挂钩，切实发挥考评“指挥棒”“风向标”作用。各镇（街道）确立1名新居民消防工作联络员，落实“月度汇报、季度研判、年度总结”的工作要求，及时掌握辖区新居民消防积分获取情况，推动新居民消防宣传工作高质量发展。

　　打通“多条线”媒介K8凯发，拓宽宣贯覆盖面。开拓政策宣贯渠道，借助日常检查、消防宣传“五进”、培训教育等活动为契机，发动镇（街道）网格员、专职队员、消防志愿者等群防群治力量2700余人K8凯发，聚焦新居民集中企业、新居民学校、出租房等场所，面对面开展政策宣讲和解读、提供咨询服务。打造政策宣贯阵地，以公共信息为媒介，主动对接党报党刊、政府融媒体、消防自媒体等渠道积极开展政策宣贯，发动党员、网格、家校、物业等群组进行广泛转发推送，对接5个镇广播站，利用68个村村通喇叭，常态化播放政策信息，接通全平台、全地域、全人群的网络信息传播途径，增进新居民对此项制度的关注和参与。

　　创新“细节化”教育，提升培训精准性。优化培训教育模式，统筹兼顾“根源”和“末端”，以集中培训、上门培训、线上培训等方式，开设“消防早（晚）课”“消防小班课”“消防模拟逃生大演练”等培训课堂。结合人群特点对培训课程进行反复设计优化，制作“微培训”视频，以精炼生动的语言和知行合一的方式，引导培训对象学消防、懂消防、会消防。丰富培训教育载体，充分发挥全民消防学习云平台的优势，指导新居民开展消防安全“网上学”。借助移动短信平台、微信群等点对点向新居民推送消防常识。利用消防站、消防科普教育基地、消防主题公园等阵地，邀请新居民开展零距离参观学习，将家庭防火知识、自救逃生要诀等消防元素融入百姓生活，多角度、全方位、立体式提升新居民消防安全素质。