K8凯发江西宜春市局（公司）“三个课堂”做实新员工教育培训工作

　　K8凯发近日，江西省宜春市烟草专卖局（公司）“三个课堂”做实新员工教育培训工作，进一步提升了新员工专业能力和职业素养。

　　一是“角色转变”认知课堂。与新员工交流谈心，引导新员工转变思想和身份，适应从校园到基层的变化，保持清零心态走向新岗位，保持空杯心态锻造新技能，保持共赢心态加强合作，努力做到扣好第一粒扣子、做好第一项工作、服务好每一位客户，为推进企业现代化作出贡献和努力K8凯发。

　　二是“岗位结对”成长课堂。通过内部轮岗机制，安排新员工到基层一线岗位上进行锻炼K8凯发，在实践中成长。邀请有经验的老员工，发挥老带新作用K8凯发，与新员工结对子，传授工作经验和心得，敞开心扉，让新员工尽快适应新岗位，了解工作内容，打开工作局面。

　　三是“学习习惯”养成课堂。引导新员工保持良好学习习惯，及时关注上级单位工作动态，善于从内外网站中学，从行业杂志中学，从烟草行业相关法律中学，了解企业的最新动态及各单位工作做法，不断提升工作思考力和专业能力。