K8凯发回眸追光③盘点2023•安吉教育之“师资队伍”篇

　　K8凯发春华秋实，岁月流金。回首2023奋进之路，安吉教育踔厉奋发，笃行不怠，奋力谱写安吉教育事业发展新篇章。今天起，“安吉教育”将推出《回眸追光》系列，梳理安吉教育一年来的重大发展成果，让时间记录教育温度，让明天更加光泽美好，致敬每一位正在拼搏的安吉教育人。

　　始终把教师队伍建设摆在突出位置，深入实施“三名”培育工程，不断完善“引育留用管”闭环管理机制，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　通过修订完善《安吉县教育系统人才引育办法》、组建人才招引专班、主动服务赴校招聘、建立实习合作关系、安排职前跟岗学习等措施，不断提高优秀毕业生签约率K8凯发。上学年，共发布招聘公告8批次，签约录用178人，其中双一流高校毕业生46名，硕士研究生54名；成功引进高层次名师2名K8凯发，柔性引进名师团队1个。

　　启动实施教师专业发展培训三年行动计划，不断完善骨干教师“五级梯队”培养机制。强化新教师培养，建立教学新苗、教坛新秀、名优骨干教师培养规划，加强对名师名校长履责考核，扩大特级教师工作站、名师工作室、骨干教师工作坊覆盖面，积极发挥名优骨干教师的辐射引领作用。今年来，成功入选浙派名师名校长培养工程5人、市级名师工作室主持人26人；新增正高级教师4人，省市教坛新秀、市级优秀教师20人，教师省级及以上各类获奖超100人次。

　　持续深化“县管校聘”人事制度综合改革，制定完善《校级领导管理办法》《教育集团教师流动指导意见》等管理制度，坚持正确用人导向，规范教师领导干部考核，深化师德师风建设K8凯发，建立“能上能下”机制。大力发挥工青团妇群团组织作用，组织开展“我在安吉教育这一年”系列活动，对部分农村学校教师宿舍进行维修改造，关心关爱教职工生活。